1. Promover actitudes innovadoras, visionarias, concertadoras y reprendedoras, en el personal para eficientar y mejorar la calidad de la toma de decisiones administrativas en las diferentes áreas fucionales de las organizaciones.

2. Lograr la colaboración de los recursos humanos que conforman los diferentes niveles jerárquicos de las organizaciones, a fin de promover valores compartidos que lleven a una acción armónica y productiva.

3. Realizar investigaciones aplicando principios, técnicas y procesos en el contexto interno y externo en que se desenvuelven las organizaciones en los planos nacional e internacional, para analizar y diagnosticar la problemática que éstas presentan. 

4. Diseñar y sustentar modelos organizacionales, económicos y financieros.

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